职场女性普遍存在的几个心理危机

　　职场中要想处理好自己跟同事的关系，首先需要做的一件事就是摆正自己的心态。如果自己在心态方面存在问题，就会对别人的行为产生错误的理解，影响自己的判断。尤其是对于女性来说，如果自己在心态方面存在问题，就会给工作状态，以及职业发展造成不小的影响。

　　现代职场“精品女人”，如高级白领 企业管理人员 专业技术人员等已经开始出现越来越多的心理危机，其中最为典型的是“工作依赖症”、“强迫症”和“情感隔离”。

　　心理危机一、工作依赖症

　　什么是“工作依赖症”?即由于长期工作压力大、精神紧张，造成一离开工作环境便觉得不适应。就像小丽，工作现在已经成了她生活中唯一的中心。每天只要电话铃一响，她身体会立刻本能反应，抢着最先拎起话筒，在家里也毫不例外;一看同事们工作出色，自己心里就暗暗着急想尽快赶上;好不容易碰上个休息日也是在家整理客户资料，和朋友出去玩时也心不在焉，这就属于典型的“工作依赖症”。她们通常只有在工作的时候才会觉得自己。

　　心理危机二、强迫症

　　32岁的赵静已经在一家外企做到高管，她对自己要求颇高，近于苛刻。一次，她寄出一份文件后才发现其中有一个错别字。为此，她整整一个星期寝食难安，一想起来就觉得浑身不自在。赵静的问题属于“强迫症”。她们自己剥夺了自己犯错的权利，不能接受工作中的错误。

　　心理危机三、心理困惑难以倾诉

　　许多女性为了在周围人眼里保持独立的形象或是出于自我保护，常常会掩饰自己的脆弱和恐慌。她们独自撑起一片天空，被大家敬而远之地羡慕或欣赏的同时，却忘记了她们自己也需要支持。所处的高位，常使她们难以找到可以倾诉和求援的知心朋友，大部分时间处于“情感隔离”状态， 情绪难以排解，内心的寂寞、压抑在一天天积累、蔓延。

　　在刚踏上工作岗位的时候都会有危机感，但是随着时间的推移，工作慢慢进入状态这种危机感也会随之消失，只是一些严重的心理危机感需要做专业调节。